UNA EVALUACIÓN INDIVIDUAL
Claridad para tomar decisiones. Preparación para defenderlas.
Antes de decidir cómo avanzar, revisamos los hechos, los documentos y los objetivos de su caso. La estrategia puede incluir conversaciones entre las partes o un procedimiento judicial, según la situación y el acuerdo de representación.
Cómo podemos orientarle
Análisis de la controversia
Revisión de los hechos, la documentación y los intereses que están en discusión.
Reclamaciones y respuestas
Evaluación de cartas, demandas u otras comunicaciones recibidas o por presentar.
Negociación y alternativas de resolución
Valoración de opciones para resolver el desacuerdo cuando resulten apropiadas.
Representación judicial
Preparación y seguimiento del procedimiento dentro del alcance acordado con el despacho.
PARA SU PRIMERA CONVERSACIÓN
Qué información reunir
- Contratos, acuerdos o documentos relacionados con la controversia.
- Cartas, mensajes y comunicaciones entre las partes.
- Demandas, citaciones o notificaciones que haya recibido.
- Una cronología de los hechos y sus objetivos para la consulta.
Comparta los documentos con el despacho por el canal que le indiquemos; no incluya información confidencial en el formulario inicial.
Preguntas frecuentes
¿Todos los conflictos terminan en un juicio?
No necesariamente. Las opciones deben analizarse según el conflicto, la posición de las partes y el procedimiento aplicable.
¿Qué información debo dar al solicitar una consulta?
Indique el tipo de controversia, dónde ocurrió y si ha recibido alguna notificación o documento judicial.
¿Cuándo se define el alcance de la representación?
Después de revisar el asunto, el despacho explicará el alcance y las condiciones de la asistencia antes de formalizar la representación.